Uvođenje UI i digitalizacije s naglaskom na motiviranje zaposlenika

Drugi modul usredotočen je na organizacijske, kulturne i psihološke aspekte digitalne transformacije.
Uvođenje umjetne inteligencije nije samo tehnološki projekt, već proces promjene koji utječe na zaposlenike, njihove kompetencije, osjećaj sigurnosti i motivaciju. Obradit ćete pristupe upravljanju otporom, jačanju povjerenja te oblikovanju kulture koja potiče učenje, prilagodljivost i odgovornu uporabu tehnologije. Kao voditelji bit ćete osnaženi za učinkovitu, uključivu i etičnu implementaciju promjena.

Sadržaj modula:

Organizacijski i kulturni aspekti digitalne transformacije
Psihološke reakcije zaposlenika na uvođenje umjetne inteligencije
Upravljanje otporom i nesigurnošću tijekom tehnoloških promjena
Uloga voditelja u jačanju povjerenja i osjećaja sigurnosti
Motiviranje zaposlenika u procesu digitalizacije
Razvoj kompetencija za rad u okruženju umjetne inteligencije
Oblikovanje uključive i etične kulture uporabe umjetne inteligencije

Trajanje: 14. 5. 2026–28. 5. 2026

Ovo nije program o umjetnoj inteligenciji.
Ovo je program o vođenju u vrijeme umjetne inteligencije.

Predavač

Iztok Renčelj, stručnjak za razvoj i vođenje kompleksnih IT sustava i usluga. Posljednjih godina fokusiran je na razvoj inovacijskih usluga i poslovnih modela koji podupiru napredne tehnologije, poput IoT-a, umjetne inteligencije i poslovne inteligencije.

U okviru modula sudionicima će pomoći razviti cjelovit pogled na ulogu UI-ja u poslovnoj strategiji te ih usmjeravati u procjeni organizacijske spremnosti i strateških prioriteta.

Ekskluzivne metode i iskustva

Analiza primjera vođenja promjena u praksi
Rasprave o izazovima motivacije i otpora zaposlenika
Psihološki i organizacijski modeli digitalne transformacije
Rad na stvarnim voditeljskim situacijama
Online izvedba

Certifikati

Prvi modul: Umjetna inteligencija i digitalizacija u poslovnoj strategiji
Drugi modul: Uvođenje UI-ja i digitalizacija s naglaskom na motiviranju zaposlenika
Treći modul: Napredna umjetno-inteligencijska rješenja u praksi