Objava članka izv. prof. dr. Daše Grajfoner

Breastfeeding coaching as an intervention to support working mothers in Egypt je naslov članka objavljenog
u International Journal of Evidence Based Coaching and Mentoring, 1. kolovoza 2024.

Sažetak članka

Korištenje coachinga kao podrška novim majkama na radnom mjestu

U istraživanju smo proučavali utjecaj coachinga na nove majke zaposlene u Egiptu. Za nove majke koje još uvijek doje, povratak na radno mjesto može biti značajan izvor stresa. Studija je obuhvatila polustrukturirane intervjue s majkama koje su imale iskustva s dojenjem. Istraživači su procijenili njihovu samoučinkovitost i opće dobrostanje.

Tematskom analizom identificirane su tri ključne teme: „Prelazak u majčinstvo“, „Povratak na radno mjesto“ i „Prednosti za organizacije“. Nalazi pokazuju da majkama koje rade treba podrška njihovih nadređenih, kao i stručna psihološka pomoć pri dojenju kroz coaching, što im omogućuje lakšu prilagodbu povratku na posao i nastavak dojenja. Rezultati upućuju na lakši prijelaz u majčinstvo, uspješan povratak na posao te održavanje produktivnosti i dobrog zdravlja.