DOBA Fakultet otvorio prostor za raspravu o umjetnoj inteligenciji u menadžmentu

DOBA Fakultet je 12. 3. 2026. okruglim stolom »Kada tehnologija susretne voditeljstvo: umjetna inteligencija u praksi menadžmenta« ponovno otvorio prostor za stručni dijalog o aktualnim izazovima suvremenog menadžmenta te povezao stručnjake, lidere i organizacije koji aktivno oblikuju budućnost rada.

Događaju je prisustvovalo 209 sudionika, pri čemu je struktura sudionika bila izrazito međusektorska. Raspravu su pratili predstavnici gospodarstva, javnog sektora, obrazovanja, zdravstva i nevladinih organizacija, a velik udio među njima činili su donositelji odluka i lideri, koji se u praksi već suočavaju s izazovima uvođenja umjetne inteligencije u organizacije.

Znanje i iskustva podijelili su priznati stručnjaci Aleš Štempihar, Iztok Renčelj i dr. Miha Lavrič, a okrugli stol vodio je dr. Gorazd Justinek, dekan DOBA Fakulteta.

Rasprava je pokazala da umjetna inteligencija više nije samo tehnološki trend, već postaje strateško pitanje vodstva organizacija. Sugovornici su naglasili da se organizacije danas nalaze u prijelaznoj fazi – od eksperimentiranja s AI rješenjima prema njihovom sustavnom i promišljenom uključivanju u poslovne procese.

Među ključnim naglascima rasprave istaknuli su:

• AI kao strateška poslovna inicijativa vodstva, jer uspješna implementacija zahtijeva jasnu podršku i usmjeravanje vodstva organizacija.

• Jasno definirane ciljeve i procese, koji su preduvjet za uspješno uvođenje umjetne inteligencije u organizacijama.

• Pomak s pilot-projekata na sustavnu implementaciju, koja će omogućiti veći poslovni učinak AI rješenja.

• Suradnju iskusnih zaposlenika i mlađe generacije usmjerene na AI, gdje se spajaju organizacijsko znanje i nove digitalne kompetencije.

• Razvoj novih kompetencija i organizacijske kulture, koja podupire učenje, prilagodbu i inovacije.

Sugovornici su se složili da će umjetna inteligencija u nadolazećim godinama značajno utjecati na način donošenja odluka, organizaciju rada i razvoj kompetencija zaposlenika. Ključno pitanje za organizacije tako više nije treba li uvoditi umjetnu inteligenciju, već kako je strateški i odgovorno uključiti u poslovnu praksu.