U suvremenom svijetu, u kojem su izazovi i pritisci na radnom mjestu sve veći, suosjećanje i povjerenje postaju ključni elementi koje suvremeni voditelji i pojedinci moraju savladati ako žele da ih zaposlenici slijede, da budu predani i angažirani. Otkrit ćemo vam kako izbjeći zamke koje uništavaju organizacijsko povjerenje i kako implementirati pet ključnih navika vođenja koje će ojačati povjerenje u vašem timu. Predstavit ćemo vam najnovije rizike i utjecaj umjetne inteligencije na povjerenje te razotkriti kako možemo s autentičnim i suosjećajnim vođenjem graditi jače, bolje povezane timove.
O predavačici: Vanr. prof. dr. Živa Veingerl Čič je doktorirala u području upravljanja individualnom uspješnošću zaposlenika. Posjeduje više od dvadeset godina iskustva u poslovnom sektoru u području marketinga, komunikacija, savjetovanja i kadrovskog menadžmenta. Certificirana je trenerica i certificirani coach.
Na predmetima koje predaje na DOBA Fakultetu teorijsko znanje povezuje s praktičnim iskustvima s ciljem razvijanja potencijala i kritičkog razmišljanja pojedinaca i skupina. Nadahnjuju je usmjerenost na pojedinca i na njegov napredak te razvoj organizacija.
>> Prijenos prezentacije u pdf formatu
DOBA Fakultet kao suvremeni i moderan fakultet, dobitnik mnogih nagrada u području inovativnosti i obrazovanja, širi znanje te na taj način ispunjava svoje poslanstvo. Godišnje organiziramo više od 20 besplatnih obrazovnih događaja.